为进一步贯彻落实山东港口烟台港党委关于祛除“六气”争做“六边型”干部部署要求，近日，为期10天的烟台港2024年度“烽火”计划新任职中层副职干部基层跟班“三同”锻炼全面拉开序幕，32名参训学员下沉基层一线站队锤炼素质、干事创业、开展倒班作业，与一线职工同吃、同住、同劳动，抓项目调度、政策落地、下沉服务，在劳动实践中练就堪当重任的过硬本领，努力匹配一流港口就是一流干部的成熟度要求，为港口高质量转型发展贡献生力军新力量。 本次跟班锻炼实行“一线工作法”，共划分5个学员小组，分赴龙口港公司固机队，龙口港公司滨港公司码头操作部，莱州港公司散杂货作业队、油化品作业队，管道公司东营输油站、京博输油站，沾化魏桥港口公司沾化魏桥港区、无棣创业港区开展拜师活动和基层跟班学习，编入基层一线生产班组，全程参与队务会、班前会和船前会，全程参加倒班作业，并赴当地先进企业开展对标学习。活动结束当天，各学员小组将与跟班单位通过座谈交流方式对跟班学习情况进行总结汇报，对征集到的合理化建议进行答复解决，同时对跟班单位进行一次管理咨询。 向一线学习，拜一线为师。刺骨的寒风、飘落的雪花，挡不住参训学员们火热的劳动热情，他们爬门机、上大罐、检设备、巡管线、盯装卸……各司其职、到岗到位，对所在单位生产现场操作规程、设备设施、工艺流程进行全面学习掌握，沉下心来、扑下身子、迈开步子，在实打实的劳动中磨砺意志、锤炼作风、增长才干。各跟班单位精心选派精干力量“结对子”“传帮带”，结合跟班学员工作履历、工作特长制定工作计划，突出抓好岗前培训和安全培训，为学员了解业务、参与决策、推动落实提供机会、搭建平台、创造条件，确保跟班锻炼取得扎实成效。 本次跟班锻炼，是烟台港对照山东港口“三大建设”排头兵、环渤海中心港、特色业务领先一流新定位新目标，全面提升与之相匹配干部队伍能力素质的具体举措，更是为广大想干事、能干事的年轻干部搭建的快速成长成才舞台。参训学员们纷纷表示，将倍加珍惜赴基层一线跟班学习宝贵机会，把自己作为跟班单位的重要一份子，持续强化干部融合、作风融合，快速适应角色转变，为新业务、新领域注入创新理念和创新冲劲，在“人人争当奋斗者、重整行装再出发”研讨会“三问”的基础上，深度思考浙大培训班结业仪式新“三问”，用自己的实际行动和实干业绩交出“三问”高分答卷。 下面就让我们聆听一下 跟班锻炼学员代表们的所思所想吧~ 徐小杰 客运公司党委委员、副总经理 带着问题融入一线，主动学习对比求证，本次“烽火”计划基层跟班“三同”锻炼，为我带来了一次身心上的蜕变，也为今后如何更好的适应角色转变，弥补自身能力和水平差距奠定坚实基础。我将以此为起点，在磨砺中成长，于基层中蜕变，不断地提高自身站位，放大眼界格局，创新思维模式，以更积极的态度和行动勇挑“三大建设”重担，勇实践，重实干，走在前，真正成为一名书写港口发展新辉煌业绩的排头兵、奉献者。 丛宏章 基层锻炼，让我们脱离原业务，放空心态俯下身子，以“实”的作风和干劲全面融入跟班队伍，盯着现场看、跟着师傅学、随着同事干，强化业务交流和文化互融，做到资源共享、优势互补、协同发力，在实践中不断提升沟通技巧，增强沟通能力，提升解决问题的能力。我们将用好练兵场，锤炼真本领，不辜负各级组织培养和职工们的殷切期望，助力烟台港勇当山东港口“三大建设”排头兵，为港口高质量发展再立新功。 胡克晓 安环科技部副部长 “精心学、沉心思、潜心悟”。“烽火”计划基层跟班“三同”锻炼活动，为我打开了一扇全新的学习之窗。作为新任职中层副职干部，唯有带着问题深入一线，才能挖掘出科技创新的灵感源泉；唯有带着切实可行的方案回归岗位，才能将所学所悟转化为推动港口发展的实际动力。我将以此次历练为新的起点，以科技创新为引领，将所学的前沿知识与实践经验深度融合，勇于扛起新任务，努力展现新作为。 张浩 集装箱公司党委委员、副总经理 “烽火洗礼，百炼成钢”。如果说浙大求学之旅充实了我们的理论、赋能了干事创业的精气神，那么此次基层跟班“三同”，则为我们搭建起真刀真枪、锤炼本领的演兵场。我将倍加珍惜难得机会，秉承“三合”理念，扑下身子、沉到一线，在融入基层过程中，答好新“三问”这张答卷，致力谋事、干事、成事，在烟台港剑指“环渤海中心港”、勇当山东港口“三大建设”排头兵的新征程上，彰显新担当、作出新贡献。 战芳 矿石公司党委委员、财务总监 本次跟班锻炼，让我有机会再一次来到管道公司京博输油站，跳出日常管理视角，深入基层作业一线，真切体会到管输工作的管理精髓。我将以此次跟班锻炼为契机，持续努力提升自己的思维层次和战略眼光，努力站在更高的角度去看待问题、思考问题，把所学、所思、所悟转化为具体的管理行动和创新举措，秉“实心”、尚“实干”、重“实绩”，做港口高质量发展的奋斗者。
运营保障中心党委委员、副主任
时间2024-12-13 15:57:33
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