党旗红则港口兴，党建优则港口强。山东港口烟台港龙口港公司滨港公司深入践行“构建核心竞争优势”相关要求，聚焦党建引领，坚持念好党建工作“融、新、强、严”四字诀，以高质量发展新成效检验主题教育成果，为打造“依托港口的一流的供应链综合服务体系”积蓄力量。

深耕融合，履践致远。立足“能源强港”建设征程，滨港公司坚定党建融合发展方向，以优秀党员为核心的业务攻关小组紧抓市场脉搏，聚力攻坚货源市场建设，深挖业务内潜，前三季度争取新客户10余家，新增货源160多万吨。

面对液化业务量骤增情况，支部以多渠道疏港为抓手，跳出固有思维窠臼，强化“创新”支撑，梳理各业务流程和疏港环节，实现货物“快进快出”，为高质量发展助力。

滨港公司党支部坚持“1+4+N”党建新模式，从建立机制、深化载体上保障党建与业务工作深度融合。

“坚持一个引领”。支部牢牢坚持党建引领，每年初召开党建工作会议，对党建工作系统谋划和布置安排；成立党建工作小组，紧密围绕中心工作制定年度党建工作计划、编制重点任务清单，扎实深入推进党建工作创新提质。

“把稳四个原则”。支部坚持提升党建工作质量不动摇、守牢安全底线不动摇、创新赋能发展不动摇、推动港口高质量发展不动摇原则，在安全工作中持续推进“消防安全检查日”、“常态化全员安全考试”等活动，切实筑牢安全防线；在科技创新工作中发挥党员“传帮带”作用，成功完成国内首套油品装卸船岸智能对接系统，填补了国内外在智慧流体装卸领域空白。

“拓展N个载体”。今年以来，支部建立党员先锋岗、示范岗、责任区及志愿服务队，拓展多维度的新平台，通过开展“党员身边无违章”“党建攻坚项目建设”“敬老爱老社区服务”“听老党员讲入党初心”等活动，让党员积极活跃在生产一线、服务一线、学习一线，全体干部职工在思想洗礼中坚定理想信念，赓续精神血脉。

政治强则筋骨硬，组织强则力量增，服务强则人心齐。为强化培训教育效果，支部在做好常态化教育工作的基础上，立足实际，积极钻研，积极开展“点滴教育”、“安全反光镜”活动，让全体员工作为讲师，讲解安全生产方面的小知识、小细节，共同学习安全隐患案例，不断提高安全管理水平。党员干部依托党员大会、公司例会、班前会积极宣贯上级政策精神，把政治引领要求落到实处。

自开展“强作风 促攻坚”活动以来，支部坚持问题导向，充分发扬自我革命精神，边学习、边对照、边检视、边整改，从严从实进行问题梳理、整改整治。

针对作风方面存在的问题，公司逐层面、逐领域、逐岗位开展反思自查、互查，对问题进行梳理归纳，形成具体的整改方案和计划台账，切实找出问题、找准症结、对症施策、立行立改；为完成上级党委攻坚任务，支部明确攻坚目标，细化任务清单、工作路线和时间表，逐一明确完成时限和责任人员，有力有序做好各项工作。

为提升管理人员业务素质，支部组织开展知识讲座、岗位技能竞赛、以师带徒等活动，按需开展“靶向”安全培训，形成“风险解析-规章要求-事故警示”的专项安全培训模式。

征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。站在新的历史起点，滨港公司党支部将以新状态干出新作为，以新作为承载新梦想，以新梦想照亮新征程，为山东港口打造“依托港口的一流的供应链综合服务体系”和“双一流”建设，发挥更大作用、作出更大贡献。